การพัฒนาการบริหารของกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลบ้านแหง อำเภองาว จังหวัดลำปาง สู่ความยั่งยืน

Abstract

การพัฒนาการบริหารของกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลบ้านแหง อำเภองาว จังหวัดลำปาง สู่ความยั่งยืนมีวัตถุประสงค์ เพื่อ 1) ศึกษาสถานการณ์การบริหารกองทุนสวัสดิการชุมชน 2) ศึกษาแนวทางการพัฒนาการบริหารของกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลบ้านแหง อำเภองาว จังหวัดลำปาง สู่ความยั่งยืน โดยใช้วิธีวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative research) ประชากรและกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ คณะกรรมการ จำนวน 16 คน และสมาชิกกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลบ้านแหง จำนวน 285 คน รวมทั้งสิ้น 301 คน ผลการศึกษาพบว่า การบริหารกองทุนสวัสดิการของชุมชนตำบลบ้านแหง อำเภองาว จังหวัดลำปาง โดยรวมมีการปฏิบัติอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้านโดยเรียงค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย ดังนี้ ด้านการบริหารงาน ด้านการจัดสวัสดิการ ด้านการติดตามและประเมินผล ด้านการมีส่วนร่วม และด้านการรับรู้ข้อมูลของกองทุน ผลการวิเคราะห์ การพัฒนาการบริหารกองทุนสวัสดิการชุมชนสู่ความยั่งยืน ประกอบไปด้วย กองทุนสวัสดิการชุมชนควรมีระบบการตรวจสอบประเมินผลการทำงานของคณะกรรมการกองทุนทุก 3 เดือน มีบริการนอกสถานที่เพื่อประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับกองทุนคณะกรรมการกองทุนควรมีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเปิดโอกาส และรับฟังความคิดเห็นของสมาชิก มีการประชุมอย่างสม่ำเสมอ มีการจัดสวัสดิการตรงกับความต้องการของสมาชิกมีกองทุนเพื่อส่งเสริมอาชีพให้แก่สมาชิกกองทุน มีการแจ้งข้อมูลข่าวสารให้แก่สมาชิกอย่างทั่วถึง